New MISSION この国の生き方をアップデートする

BEYOND SCHOOL 学びを超えて、生き方をつくる。

AIが、できることの境界線を塗り替えていく。働き方も、求められる力も、次々と変わっていく。そんな時代に、SHEも変わる。これまで培ってきたIT・デジタルスキルの学びを土台に、AI、そしてアドバンスト・エッセンシャルワーカー領域へ。「わたしたちならできる」というエフィカシー経営の力で、夢物語を現実に変えていく。個人が変われば、社会が変わる。その積み重ねで、この国の生き方をアップデートする。新しい時代の、新しい生き方を切り拓くために。学びを超えて、生き方をつくる。それが、これからのSHEの使命です。

SERVICE

“学ぶ”と“働く”が循環するキャリアプラットフォーム(累計登録者数25万人*1/累計調達額44億円*2/受講後に収入UPした一部の卒業生の収入増加額 合計9.5億円*3)

*1  会員登録情報に基づく。2026年10月時点の卒業生・無料会員・有料会員の累計数。*2  2025年2月時点の累計資金調達額(金融機関からの借入を含む)
*3  2024年8月〜2026年6月22日のSHElikes退会時アンケートにおいて、年収の増加があったと回答した受講者(n=2,732)の自己申告に基づく、入会前後の年収の差額の合計(自社調べ)

学んだ力を社会の力に、働きながら更に学ぶ。学ぶと働くが循環する図

01事業をアップデートするUpdate our Business

SHE is キャリアスクール(「キャリアスクール」に打ち消し線) 生き方のインフラ

AIで事務職が減る時代へ

AIによる自動化の影響で、多くの女性の働き方が変化しようとしています

2040年に余剰となる事務職

約440万人

AIによって事務職が減る影響予想

出典:経済産業省「2040年の就業構造推計(改訂版)について」
2026年3月(2022年は就業者数、2040年は労働需要の推計)

事務職:2022年 1,455万人 → 2040年 1,039万人(約440万人減る)。

SHEは変化を乗りこなし、時代に合った生き方を作り出す

SHEは変化を乗りこなし

時代に合った生き方を作り出す

パソコンに向かって笑顔で働く女性 AS IS SHEの今まで

デジタルワーカー

  • デザイナー
  • マーケター
  • 動画クリエイター

SHEはDXの波に乗り、デザイナー、マーケター、SNS・動画クリエイターなど、時代が求める職種へのキャリアチェンジを支えてきました。

TO BE × AI を掛け合わせて次のキャリアへ
オフィスでの打ち合わせで笑顔を見せる女性

AIXワーカー

2040年に340万人不足*1

  • AIエージェント開発
  • FDE
  • AIエージェント運用

デジタルスキルとAIをかけ合わせ、AIエージェントの開発・運用や、AIを業務改善・事業経営に組み込むスペシャリストを育てます。

ヘルメットをかぶり、タブレットを手に現場で働く女性

アドバンスト・エッセンシャルワーカー

2040年に260万人不足*2

  • 介護
  • 看護
  • 溶接
  • 施工管理
  • 半導体

国の成長を左右する“社会を支える現場の人手不足”に対し、担い手を増やし、AIで仕事を効率化・高度化できる人材を育てます。

  • *1AI・ロボット等の利活用を担う人材 出典:経済産業省「2040年の就業構造推計(改訂版)について」2026年3月
  • *2現場人材(生産工程・建設・サービス職等)出典:経済産業省「2040年の就業構造推計(改訂版)について」2026年3月

生き方のインフラとは 正解のない時代に「固定観念を取り払い、意志を育む」場

SHE PROJECTS

生き方のインフラとなることを目指して
SHEが挑戦しているプロジェクトの一部を紹介します。

02 組織をアップデートする(Update our Organization)

遠くを見つめる女性と、青い絵の具の筆の帯 エフィカシー経営
02組織をアップデートするUpdate our Organization

エフィカシーとは、“自分ならできる”と信じる自己効力感のこと。
私達SHEは、自分と仲間と事業の可能性を信じて、日々働いています。

SHE WAY 二項対立を超える。迷う時、諦めそうになる時、それでも「どちらか」ではなく「どちらも」を取る。できない理由ではなく、できる可能性に賭ける。そうやって、今までも、これからも、SHEは奇跡を起こし続ける。 SHE 7 VALUES #01 ピュアな野心を抱け #02 美しい、だけど泥臭い #03 どうせなら楽しく勝つ! #04 白か黒じゃなくて、グラデーション #05 恐れず黒歴史 #06 しなやかな、意志と覚悟 #07 私たちならできる

数字で見るSHE

挑戦と成長を支える組織施策・制度

職種構成比(合計人数187人):セールス24%、マーケター19%、CX17%、プロダクト14%、法人13%、コーポレート13%。対象:社員(執行役員・正社員・契約社員・エキスパート職社員・アルバイト)集計:2026年9月時点

主要広告代理店・ベンチャー出身の
プロフェッショナルが集結

経験と熱量の高い若手中心メンバーが
生み出す共創カルチャー

年齢構成比(平均年齢33歳):20代前半1%、20代後半17%、30代前半49%、30代後半26%、40代前半5%、40代後半2%。対象:社員(執行役員・正社員・契約社員・エキスパート職社員・アルバイト)集計:2026年9月時点 熱狂度 Q. SHEで働く仲間から、「もっと事業や顧客体験をよくしたい」という熱量を感じますか。“YES” 94%、その他6%。対象:社員(正社員・契約社員・エキスパート職社員)有効回答数:94件 集計:2026年9月時点
ビッグバン会議で登壇して提案する社員と、聞いている社員たち

ビッグバン会議(新規事業会議)

社員が部署や役職を越えて、SHEの未来につながる
新規事業や改善案を提案する社内会議です。

エフィカシー局の様子。社内イベント「MOMENTUM PARTY」の告知「6月は、寿SHEを食って、モメンタムあげよう。」「玉転がSHE@笹塚ボウル」と、浴衣やボウリングで楽しむ社員たち

エフィカシー局

全社員が同じ場所に集まり、学びと遊びを通じて
部署を越えた相互理解を深める機会です。

机に向かってペンで書き込みながら学ぶ社員

リスキリング応援制度

自主的な学びを会社が後押しする制度です。
個人の成長をチームや事業の成長につなげます。

私たちの働く姿

03チームをアップデートするUpdate our Team
美しい、だけど泥臭い

SHEの次の挑戦は、私たちだけでは実現できません。
美しい理想に対して、新しい可能性を拓くべく、泥臭く前に進める仲間やパートナー企業を待っています。

募集ポジション

代表メッセージ

代表取締役 CEO・CCO 福田恵里
福田 恵里代表取締役 CEO・CCO

「私たちならできる。」困難もカオスも、常に希望を持ちながら突破していく、そんなあなたに来てほしい

正解がない時代に、私たちはどう生きるか。

その問いに、一人ひとりが自分の解を持つことが求められています。

勉強やスキルは学校で教えてもらったけれど、生き方は自ら紡ぎ出すしかない。
誰も答えは教えてくれないし、答えはない。

その難しい問いに向き合っていくために必要なのは、きっと自分を信じる意志と、
決めたことを正解にする覚悟。そして私ならできるという自己効力感なのではないでしょうか。
私たちSHEは、そんな人生の手綱を握れる「心」を、「生き方」を、授ける場所だと思っています。

今、時代の潮目とともに、SHEという会社も一つの転換点に来ています。

この潮目を乗りこなし、一緒に新しい時代のあり方を創造したい方、ぜひ一緒に働きましょう。

SHE WAY BOOK(Culture Deck)

SHEで働くメンバーがSHEの“らしさ”に立ち返るために、価値観と行動指針を言葉にまとめたBOOKです。
私たちが何を大切にして働いているのか、ぜひ覗いてみてください。

※本資料は社外向けに、一部を抜粋・編集して掲載しています。